DIF: Utiliser ses heures de DIF en guise d'heures de CPF

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Les employeurs sont tenus de remettre chaque année aux employés leurs "compteurs DIF". C'est à dire le décompte du nombre d'heures de Droit Individuel à la Formation (DIF) qu'ils ont accumulé depuis 2006. Et puisque moins de 10% des heures de DIF ont été prises en France, la plupart des salariés ont atteint le nombre maximum d'heures autorisées: 120 heures.

Mais que faire de ces heures puisque le DIF a été supprimé le 1er Janvier 2015 ?

Ces heures sont maintenant utilisables en tant qu'heures de CPF, Compte Personnel de Formation. Une personne qui a 120 heures de DIF disponible sur son décompte peut donc postuler à une formation de 120 heures pris en charge par la formation continue après validation de son dossier CPF. Et, nouveauté du dispositif, ces heures sont aussi utilisables par les demandeurs d'emploi.

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L'équipe VICTORIA'S English à Nancy est habituée à accompagner les salariés et les demandeurs d'emploi dans ces démarches. Pour se renseigner, pour lancer un dossier, appelez-nous au 0 981 977 246 et utilisez le formulaire contact.

 

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